长春情商口才训练营

课程名称

高情商沟通与影响力口才实战训练营

学习对象

1. 核心目标学员为职场人士，尤其是中基层管理者、项目负责人、销售及客户经理等需要高频沟通协调岗位的员工，年龄在25-40岁之间。


2. 学员面临的核心痛点包括：公众表达紧张、逻辑不清；沟通中易引发误解或冲突；难以有效说服他人或建立深度信任关系，影响了工作效率与职业发展。


3. 其他适用学员包括：创业者、团队领导者、以及有志于提升个人影响力、改善人际关系、增强自信的职场新人及转型人士。

课程特色

1. 核心特色为“场景化实战训练法”，摒弃纯理论灌输，所有教学都嵌入真实职场与生活高冲突、高价值沟通场景进行模拟演练。


2. 课程设计亮点在于“测-学-练-评-用”五步闭环体系，结合心理学工具与结构化表达模型，确保技能内化。


3. 服务特色提供“1对1沟通风格诊断”与“专属练习视频反馈”，学员能获得个人短板的可视化报告与针对性改进方案。


4. 显著优势在于导师团队均为企业高管教练，课程内容紧贴商业实战，提供的工具与方法可立即应用于工作，见效快。

课程内容

1. 核心教学模块分为四大板块：情商基础与自我认知、精准倾听与共情表达、结构化思维与高效说服、高难度场景沟通与冲突管理。


2. 重点培养三大关键能力：情绪识别与管理能力、逻辑化语言组织能力、以及基于关系的柔性影响力。


3. 特色教学内容包括“关键对话角色扮演”、“即兴演讲工作坊”及“真实业务场景谈判模拟”，确保超过60%的课堂时间为实战训练。


4. 学习路径为6周进阶式学习，每周聚焦一个核心主题，通过“线上理论预习+线下/直播实战工作坊+小组每日对练”的模式推进。

班制安排

1. 主要开设“精英小班课”（每班限15人）和“企业定制内训班”两种班型，确保教学专注度与互动质量。


2. 精英小班适合个人深度提升者，注重个性化指导；企业内训班则针对团队统一沟通语言与协作效率提升。


3. 每班配备一名主讲导师与一名助教，提供标准化教学工具包与线上练习平台，保障资源同步。


4. 服务保障包括开课前沟通风格测评、课程期间无限次练习视频提交点评、以及结业后90天内的线上社群答疑与巩固练习推送。

教学优势

1. 核心师资均拥有10年以上企业培训或管理咨询经验，具备心理学背景，能将理论转化为可操作步骤。


2. 核心竞争力在于自主研发的“沟通影响力评估系统”与海量企业真实案例库，教学资源高度场景化。


3. 质量保障关键在于“每课必反馈、每周必复盘”的督导机制，以及基于学员进步数据的课程动态优化。


4. 学员服务体系独特价值在于构建了跨期校友社群，提供持续的线上主题分享与人脉连接机会，延伸学习价值。

课程亮点

1. 最具吸引力的亮点是“真实场景挑战通关”设计，学员需在模拟的绩效面谈、客户投诉、跨部门协调等场景中达标方可结业。


2. 显著区别于竞品的特色是深度结合“非暴力沟通”与“商业谈判”技巧，聚焦“既维护关系又达成目标”的双赢沟通。


3. 学员能获得的超额价值包括：获得个人专属的沟通能力测评报告、可带走的高频场景话术工具包、以及加入优质人脉社群。


4. 整体竞争优势总结为：结果导向、实战为王、深度个性化、并提供长期成长陪伴的完整解决方案。

问答

问题1：参加高情商沟通与影响力口才实战训练营，到底需要多久才能看到效果？

训练营采用密集的6周刻意练习设计，第一周掌握自我情绪觉察方法即可缓解沟通前的焦虑；第三周完成结构化表达训练后，在汇报、讲解等场景中就能做到条理清晰；完整6周学习并参与实战通关后，学员在复杂沟通中的应变能力与说服效率预计可提升50%以上，具体体现为沟通目标达成率与关系满意度的双重提高。

问题2：高情商沟通与影响力口才实战训练营，对我升职加薪或拓展人脉有什么具体帮助？

课程直接针对职场晋升所需的汇报、协调、影响力等核心能力进行训练。我们将提供模拟晋升答辩、向上管理的实战演练，并辅导你打造个人影响力故事。同时，训练营的校友网络汇聚了各行业精英，课程会组织线上主题沙龙和线下交流活动，为你主动连接人脉、获取行业信息乃至合作机会提供高质量平台，许多学员在营期内即通过同学资源获得了业务介绍或职业发展建议。