长春月嫂培训班

课程名称

【臻馨母婴】高级母婴护理师（月嫂）就业创业实战班

学习对象

1、核心目标学员为25-50岁，有一定生活经验，寻求稳定高薪职业或灵活就业机会的女性，特别是产后重返职场或希望在本地就业的人员。
2、学员普遍缺乏科学育婴与产妇护理的系统知识，渴望获得权威认证以提升就业竞争力，同时亟需解决面对新生儿护理时的手足无措与信心不足问题。
3、其他适用学员包括：计划创业开设家政服务门店的创业者、希望提升技能的在职家政人员、以及为家人学习科学护理知识的准奶奶/外婆。

课程特色

1、采用“理论精讲+情景模拟+真实家庭入户实习”三维一体教学模式，确保知识即时转化为动手能力。
2、课程设计以“周”为单位，动态模拟新生儿第一个月的完整护理周期，教学内容与真实工作场景高度同步。
3、提供“终身免费复训”与“就业推荐直到成功”双重服务，学员可随时回炉巩固技能，并获得持续的岗位对接支持。
4、区别于传统单纯考证班，本课程深度整合本地三甲医院产科/儿科护理专家资源，引入国际前沿的母婴心理安抚技巧，专业度更高。

课程内容

1、核心模块涵盖：新生儿日常照护（喂养、沐浴、抚触）、产妇专业护理（伤口、乳房、月子餐）、常见疾病观察与应急处理、婴幼儿早期智力开发、职业素养与客户沟通。
2、重点培养学员独立完成新生儿护理全套流程的能力、科学搭配与制作月子餐的技能、以及高效与客户家庭沟通协作的软技能。
3、特色实战训练包括：在仿真婴儿模型上进行急救演练、进入合作月子中心进行岗位观摩、在指导老师带领下完成至少一次上门实习服务。
4、学习路径为：2周密集型理论+实操训练 → 1周定点机构实习 → 考核认证 → 就业指导与推荐。理论课程安排在周末，方便在职学员。

班制安排

1、主要开设周末精品班（限20人）和全日制速成班（限15人）两种班型，严格控制师生比以保证教学效果。
2、周末班适合在职利用业余时间转行或提升的人群；全日制班适合希望快速结业、集中学习的待业或全职学员，课程周期更紧凑。
3、每班配备一名主讲老师（具备10年以上月嫂培训经验）和一名助教（在职金牌月嫂），同时共享机构的模拟实训室与线上资源库。
4、为所有学员建立学习档案，提供课程全程录像回看，实习阶段购买意外保险，并组建班级社群提供永久的同行交流与答疑平台。

教学优势

1、核心师资均为持有高级育婴师、营养师、医护背景的双资质讲师，且每月仍参与一线服务，保证教学内容紧贴市场最新需求。
2、独家拥有与本地多家月子中心、妇产医院建立的“实习-就业直通基地”，以及自主研发的包括上百个实操视频的在线学习平台。
3、实行“阶段考核不过关免费重修”制度，并在实习环节引入客户评价机制，将市场反馈直接纳入教学质量评估。
4、学员服务体系不仅限于推荐工作，更提供接单指导、合同签署咨询、纠纷处理支援等贯穿整个职业周期的“售后”服务。

课程亮点

1、提供“签约保底薪资就业”服务，学员考核合格后，若3个月内未通过机构推荐成功就业，可获得特定额度的补偿，极大降低学员入行风险。
2、独创“家庭情景冲突化解”模拟课，由资深老师扮演各类“难应对”的客户家属，高强度训练学员的沟通与应变能力，此为本市独有。
3、学员不仅能获得国家认可的专项职业能力证书，更能额外获得机构颁发的“实习评价报告”，此报告在本地家政市场具有很高认可度，成为谈薪筹码。
4、整体竞争优势在于将标准化的技能培训与高度个性化的就业扶持深度结合，真正做到“培养一人，成才一人，高薪就业一人”。

问答

问题1：参加【臻馨母婴】高级母婴护理师培训后，具体多久能学会并上岗？效果怎么样？

学员在完成为期3周（全日制）或5周（周末班）的集中培训与考核后，即达到上岗标准。效果体现在：95%以上的学员能独立完成新生儿和产妇的日常护理套餐；结业后1个月内，通过本机构推荐成功首次上岗的比率超过85%，且首单平均薪资较无系统培训人员高出30%-50%。

问题2：【臻馨母婴】月嫂培训对学员的就业和创业有哪些具体的支持？

针对就业，机构与超过50家家政公司及月子中心合作，提供不限次数的“一对一”岗位匹配与推荐，并辅导面试直至成功签约。针对创业，开设“家政小微创业”选修模块，提供业务启动流程、客户获取渠道、团队管理等指导，并为优秀学员提供合作品牌授权与初期客户引流支持。