长春平面设计培训

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课程名称

从零到专：平面设计职业入门与精进实训营

学习对象

1. 零基础转行或应届毕业生，对设计有强烈兴趣但缺乏系统知识与技能，急需构建完整知识体系和作品集以实现就业。


2. 面临“会软件不等于会设计”、缺乏商业项目经验、作品缺乏竞争力、求职无门等核心痛点，需要实战训练与职业导航。


3. 在职营销、运营、文职人员，需提升视觉表达与设计工具应用能力，以赋能本职工作，提高工作效率与质量。

课程特色

1. 采用“真实项目驱动”教学法，全程模拟设计公司工作流程，学员在完成商业级项目简报中掌握技能，告别单一软件操作学习。


2. 独创“三维能力”模型培养体系，同步锤炼设计技法、创意思维与客户沟通能力，确保学员具备直接上岗的复合素质。


3. 提供“作品集1对1导师定制”服务，从定位、包装到讲解，全程辅导，确保结业作品集具备高度专业性与求职针对性。


4. 区别于单纯软件培训，课程深度融合设计理论、商业审美与行业规范，强调解决实际问题的能力，实现从“操作员”到“设计者”的跨越。

课程内容

1. 核心模块涵盖设计基础（版式、色彩、字体）、品牌视觉体系（Logo、VI）、印刷与物料设计、互联网视觉设计（Banner、详情页）、作品集包装与职业规划。


2. 重点培养视觉排版能力、品牌形象塑造能力、商业设计提案能力及与上下游（客户、开发）高效沟通的协同能力。


3. 特色实战包括模拟真实客户brief的“品牌视觉升级”全案，以及紧跟热点的“电商大促专题页面”设计，确保经验即学即用。


4. 学习路径遵循“基础夯实→专项突破→综合实战”三阶段，8周全日制或16周周末制，每周安排明确的理论、实操与作业复盘节点。

班制安排

1. 主要开设“脱产进阶班”（8周，限25人）与“周末精英班”（16周，限30人），小班确保教学与辅导质量。


2. 脱产班节奏紧凑，适合全力转行的学员；周末班时间灵活，兼顾在职提升。两类班型均共享相同的核心项目与师资。


3. 配置资深设计总监与一线资深设计师双导师，提供高清录播回放、独家设计资源库（字体、素材、模板）及专用设计软件。


4. 提供开课前预习辅导、学习中作业分层批改、结业后为期半年的线上答疑与行业资讯分享，保障学习效果的延续性。

教学优势

1. 讲师均拥有8年以上知名企业或4A广告公司实战经验，主导过多个知名品牌项目，教学案例全部源自真实商业项目复盘。


2. 核心优势在于自研的“项目案例库”与“设计决策树”教学工具，帮助学员快速理解商业设计背后的逻辑而不仅是效果实现。


3. 建立“学-练-评-改”四环质量闭环，每个教学模块均设有验收项目，未达标者由导师安排专项补训，确保无基础差距。


4. 提供独特的“职业通道”服务，包括简历优化指导、模拟面试、以及向合作企业进行作品集推荐，将学习成果与职业发展直接挂钩。

课程亮点

1. 最具吸引力的服务是“终身作品集迭代指导”，学员在职后遇到关键求职节点，仍可预约导师对作品集进行优化建议。


2. 核心区别在于“培养设计决策能力”，我们不仅教“如何做”，更深入讲解“为何这样做”，使学员具备独立应对新需求的能力。


3. 学员能获得远超课程学费的“入职护航”价值，包括内部接单渠道推荐、设计工具持续优惠、以及进入高质量校友圈层。


4. 整体竞争优势总结为：以实战就业为导向、以思维培养为核心、以终身职业支持为后盾的深度赋能型设计职业培训。

问答

问题1：参加你们的“从零到专”平面设计实训营，零基础需要多久才能达到找工作水平？

本课程专为零基础设计8周全日制（或16周周末制）的沉浸式路径。通过我们的高强度项目训练，学员在第4周即可开始产出可用于作品集的商业级练习，结业时能独立完成至少3个完整的商业虚拟项目，形成高质量作品集。超过85%的零基础学员在结业后2个月内凭借课程作品集成功获得面试机会并入职。

问题2：“从零到专”平面设计实训营对学员就业有哪些具体的支持措施？

课程提供从技能到职位的全链路就业支持。首先，在课程中期即启动“求职工作坊”，涵盖简历撰写与作品集网站搭建。其次，结业阶段进行模拟面试，由导师和HR专家担任面试官并提供反馈。最重要的是，我们与上百家合作企业建立内推通道，定期举办线上双选会，优秀学员作品将直接推送给用人单位。此外，校友会持续分享招聘信息，形成长期互助的求职网络。