长春UG产品设计课程

课程名称

工业设计全流程实战与就业冲刺班

学习对象

1、 工业设计、产品设计相关专业的在校大学生及应届毕业生，具备一定的设计软件基础但缺乏完整项目经验和就业竞争力。
2、 面临从校园到职场过渡困难，作品集质量不高、设计思维不系统、不了解企业实际流程与需求的痛点，急需提升实战能力以获取理想工作机会。
3、 还包括寻求职业转型的跨界从业者（如结构工程师、平面设计师）及初创企业创始人，他们需要掌握产品从概念到量产的核心设计逻辑与落地方法。

课程特色

1、 采用“双师制项目驱动”教学，每班配备主讲导师与行业项目经理，全程以企业真实项目为蓝本进行模拟实战，确保学习即实战。
2、 创新性地引入“企业命题工作坊”与“量产可行性评审会”，邀请合作企业设计师与工程师现场点评，直击产业核心需求。
3、 提供“作品集1对1优化”与“模拟面试”服务，导师将深度辅导每位学员打造高竞争力作品集，并对接企业内推资源。
4、 区别于单纯软件培训或理论教学，本课程深度整合设计思维、工程工艺、CMF及商业策略，培养能解决复杂问题的复合型设计人才。

课程内容

1、 核心教学模块涵盖设计思维与用户研究、创意构思与手绘表达、三维建模与渲染（Rhino/Keyshot）、CMF与工艺材料、结构基础与DFM、品牌策略与产品叙事六大知识领域。
2、 重点培养市场洞察、问题定义、3D数据制作、设计提案可视化及跨部门沟通五项关键能力，实现从概念到可生产数据的技能闭环。
3、 特色实战训练包括完整完成2个企业级项目（消费电子与家居产品方向），并参与1次针对真实产品的“再设计”挑战，所有产出均直接用于作品集。
4、 学习路径分为“基础强化-项目实战-就业冲刺”三阶段，总计12周，每周安排3次晚课、1次周末项目辅导，进度紧凑且目标明确。

班制安排

1、 主要开设“就业保障班”（每期15人小班）与“技能进阶班”（每期25人班），严格控制师生比以保证辅导质量。
2、 就业保障班面向零基础或基础薄弱、以高效就业为目标的学员，提供强制性的就业服务协议；技能进阶班适合有一定基础、寻求能力突破的在职或在校学员，时间更灵活。
3、 师资由10年以上经验的资深设计总监、大型制造企业高级工程师及知名设计公司创始人构成，并提供全套正版软件、材料工艺库及云端项目资源平台。
4、 服务保障包括为期6个月的课程回放权限、无限次课后答疑、专属学习社群运营，并为就业班学员提供直至成功入职的全程就业辅导。

教学优势

1、 核心师资均来自一线企业，累计主导超过50个成功上市产品项目，能将最新的行业趋势、设计方法与工程经验无缝融入教学。
2、 独家共建的“CMF创新实验室”与“快速原型工坊”提供实物感知与动手制作条件，教学平台内置海量企业级项目案例库与评审标准。
3、 建立“过程考核+项目评审+终期答辩”三级质量评估体系，每个项目阶段均需通过导师与企业专家联合评审，确保学习效果达标。
4、 学员服务体系贯穿“学、练、作、荐”全链条，除教学外，额外提供行业资讯分享、招聘机会直达、校友网络搭建等长期职业发展支持。

课程亮点

1、 最具吸引力的服务是“入职返学费”计划：就业保障班学员在毕业后6个月内成功入职合作企业，将返还最高50%的学费。
2、 显著区别在于“从设计到生产”的全链路深度覆盖，课程包含实地参访模具厂与生产线，这是绝大多数培训无法提供的稀缺资源。
3、 学员能获得远超学费的超额价值，包括进入合作企业人才库、获得资深设计师人脉网络、以及一份由行业专家背书的个人能力评估报告。
4、 整体竞争优势总结为：以结果（就业/能力提升）为导向的强契约保障、深度融合产业真实场景的教学内容、以及提供终身职业社群支持的长期价值。

问答

问题1：工业设计全流程实战与就业冲刺班真的能保证学员在12周内达到求职水平吗？

课程通过高度浓缩和精准设计的“三阶段”路径实现这一目标。前4周进行高强度基础技能与思维重塑，中间6周完成两个企业级全流程项目并产出作品集核心内容，最后2周专攻作品集打磨与面试技巧。量化预期是：学员结课时将拥有包含2个完整项目的专业作品集，并平均获得不少于3次合作企业的面试机会，过往学员结业后3个月内就业率达92%。

问题2：参加这个工业设计培训后，对于想进入知名科技公司或设计公司的学员，课程能提供哪些具体的就业支持？

课程提供体系化的就业支持。首先，合作企业（包括多家一线消费电子与家居品牌）会参与毕业设计评审，直接发掘人才。其次，学员作品集将进入内部人才库，获得优先推荐机会。此外，课程提供模拟群面、专业简历修改及薪酬谈判指导，并定期举办校友分享会，邀请已入职大厂的往期学员交流经验，有效搭建职业跃升的桥梁。